PLANO DE AÇÃO MÓDULO - 3

Identificação dos Fatores que Influenciam no Aumento da Discriminação Racial no Mercado de Trabalho Local do Município de Baixo Guandu - ES

Identificação do/a cursista:

Nome: NELCIMAR SIQUEIRA

Órgão em que trabalha: PREFEITURA MUNCIPAL DE BAIXO GUANDU - ES

Cargo: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Função: CAPITAÇÃO DE RECURSOS JUNTO AOS ORGÃO DO GOVERNO(Estado e União), ACOMPANHAMENTO DA EXECUÇÃO DE CONVÊNIOS /CONTRATO DE REPASSES E ELABORAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS.

Município:  BAIXO GUANDU - ES

Observação (caso seja necessário):

Número da turma: GPP 001

Nome da professora on-line: ADRIANA PEREIRA LEITE

Data de finalização: 02/12/2011

Objetivo Geral da Ação:

Inserir a população negra no mercado de trabalho.

Justificativa

Considerando que o município de Baixo Guandu – ES tem sua economia baseada na produção agrícola/agropecuária, e em conseqüência deste, e movido pela sazonalidade do escoamento da produção agrícola, um outro seguimento que se destaca na região urbana, como o maior na absorção da mão de obra local e geração de emprego, e o comercio local. Porém e comum observar que pessoas de cor branca sempre ocupam, a maioria das vagas ofertadas no comercio, pelo menos e esta a impressão que temos “no visual” onde os cargos ou funções que estão diretamente em contato com o publico/cliente – Vendedores/as, Atendentes, Recepcionista, Caixa - são sempre ocupados por pessoas de cor branca, por outro lado temo que o comércio absorve sim a mão obra de pessoas de cor negra porém estas, na maioria dos casos ocupam vagas como auxiliares, faxineiras, ajudantes ou seja aquelas que não aparecem e/ou não estão em contato direto com publico e que por sua vez são menos remuneradas.

Descrição da Ação

Buscando a inserção destas pessoas homens e mulheres negros/as no mercado de trabalho local, visa-se resgatar a Autoestima deste grupo além de possibilitar e assegurar o direito da igualdade e reconhecimento do seu trabalho.

Sabemos que o desemprego e um dos principais motivos no aumento da violência, mortalidade infantil, agravos de doenças e complicações e outras que fogem do controle da maioria e/ou do “raio de ação” das políticas publicas existentes.

Portanto em primeiro lugar será realizado uma pesquisa junto aos comerciantes locais e sindicato da categoria a fim de identificar o número de vagas geradas/ofertadas bem como o perfil do profissional que este mercado procura. Posteriormente, identificar a forma e os critérios utilizados na admissão dos funcionários, a fim de identificar a existência de formas discriminatórias e das vagas existentes e/ou conquistadas qual o percentual de pessoas(homens e mulheres) de cor negra que trabalham nas empresas. E por ultimo por meio de cursos profissionalizantes, lapidar este profissional procurado pelo mercado de trabalho local.

Após o levantamento e coleta dos dados pleiteados haverá uma maior precisão dos quantitativos, que por si demonstrarão a realidade que e perceptível a “olho nu”.

CRONOGRAMA

META	ETAPA	DESCRIÇÃO (Planejamento)	PERÍODO (Execução)
01		Identificação dos Fatores que Influenciam no Aumento da Discriminação Racial no Mercado de Trabalho Local do Município de Baixo Guandu - ES	12 meses (Jan a Dez)
01	01	Aplicação do questionário para levantamento dos dados (numero de vagas ofertadas, numero de pessoas de cor negra ocupantes destas vagas e perfil profissional procurado pelo mercado local)	02 meses (Jan e Fev)
01	02	Aplicação de cursos profissionalizantes a homens e mulheres de cor negra e vitimas desta exclusão social e que se encontrem em situação de vulnerabilidade social.	10 meses (Mar a Dez)

OBSERVAÇÃO: O projeto terá duração de um ano podendo ser prorrogado por igual período. As pessoas beneficiadas serão classificadas por renda per capita familiar, grau de vulnerabilidade e vitimas de discriminação racial.

População Beneficiada

População com idade economicamente ativa de cor negra, vitima de discriminação racial no mercado de trabalho local – Baixo Guandu – ES.